Fra håndball til rekruttering

Mandag startet Hørlyk i 50 prosents stilling hos NAV Søgne og skal være et bindeledd mellom det lokale næringslivet og NAV. 

Tett kontakt
- Jeg kommer til å være mye ute og ha tett kontakt med bedriftene i bygda. NAV-systemet har en fantastisk database og vi vil være en ressurs for alle som trenger arbeidskraft, sier Hørlyk.

- Både min kollega Espen Øen som har 25 års erfaring i systemet, og meg selv vil være lett tilgjengelige for bedriftene, og rent fysisk vil jeg være mye ute på kundebesøk, sier han.

Kan tilby det meste
- Det er viktig at vi kommer oss ut av kontorene og viser bedriftene hva vi har å tilby. NAV er så mye mer enn en bedrift som bare tar seg av permitterte, arbeidsledige og sosialklienter. Av de 240 personene som er arbeidssøkende i dag er langtfra alle mottakere av støtteordninger fra NAV. Vi har mange sterke søkere i basene våre, og finnes det et behov for spesialkompetanse som vi ikke finner lokalt, er vi en del av "Eures"-systemet, sier Espen Øen. 

- Dette er et europeisk system for arbeidssøkende i hele Europa. Vi bør være i stand til å tilby arbeidstakere til de fleste typer arbeid, fortsetter Øen, som også skal jobbe med rekrutteringsarbeid i 50 prosents stilling fremover.

- Det er derfor vi nå skal aktivt ut og tilkjennegi hva vi kan tilby. Vår jobb er å gjøre det som er til det beste for bedriftene i bygda, sier Hørlyk.

- Enorm ressurs
- Thomas blir en enorm ressurs for NAV kontoret, sier leder Anette Berg til N247 mandag.

- Han har en solid bakgrunn og liker å være i kontakt med folk. Teamet Øen/Hørlyk samarbeider allerede godt, og lagspill er jo noe Hørlyk har vært borte i tidligere, sier hun.