I forbindelse med kommunesammenslåingen 1. januar 2020 var ett av mange kriterier lønnsharmonisering innenfor like yrkesgrupper i de tre kommunene.
I en avtale, undertegnet av de tre rådmennene i Søgne. Songdalen og Kristiansand, samt programleder i nye Kristiansand, Camilla Dunsæd og flere yrkesorganisasjoner står det at lønningene i den nye kommunen Kristiansand i alle ledd skal harmoniseres. Etter det N247 kjenner til er ikke mellomledere/viserektorers lønn harmonisert på tross av over ni måneder i nye Kristiansand kommune. Vest for den gamle kommunegrensa mellom Kristiansand og Songdalen kan denne yrkesgruppen tjene opptil 90.000 kroner mindre enn en mellomleder på den andre siden av den gamle kommunegrensen.
- Det skjer ingenting, sier en avdelingsleder ved en barneskole til N247.
Torsdag 11. september sendte avdelingsledere og assisterende rektorer i Søgne og Songdalen et opprop til Kristiansand kommune hvor de ba om en forklaring på forsinkelsene i harmoniseringsarbeidet.
«Vi har vært tålmodige og trodd at ledelsen har hatt en plan for å utjevne lønnen vår, men nå begynner tålmodigheten å ta slutt.
Høsten 2019 ble vi lovet at lønnen skulle harmoniseres ved kommunesammenslåingen, men nå ett år senere, har det fremdeles ikke skjedd noe for vår gruppe, skriver gruppen i brevet.
«Andre sektorer er harmonisert»
Videre skriver gruppen at de er kjent med at de fleste andre mellomledere i andre sektorer er harmonisert og på plass for flere måneder siden.
«Nå forventer vi et svar og en begrunnelse for hvordan man kan forsvare en slik forskjellsbehandling av mellomledere i skolen som tilfeldigvis jobber i «feil» del av Kristiansand kommune. I tillegg ønsker vi en tilbakemelding på når vi kan forvente at skjevheten utjevnes. Vi anser denne forskjellsbehandlingen som dårlig arbeidsgiverpolitikk», skriver gruppen videre.
Ni millioner
- Selv om kommuneledelsen helst hadde sett at det var annerledes, er skjevheter såpass omfattende at det vil ta tid å harmonisere lønninger, goder og ordninger. Til sammen er det satt av inntil ni millioner kroner til lønnsharmonisering, hvorav to millioner kroner til lederlønninger, sier direktør organisasjon Kjell A. Kristiansen i Kristiansand kommune.
Han forteller videre at midlene avsatt til ledere er fordelt og det er ikke tilstrekkelige midler til full harmonisering innen andre stillingsområder.
- Planen var å harmonisere videre i årets lønnsoppgjør, men i revidert nasjonalbudsjett ble rammene for lønnsutvikling drastisk redusert på grunn av koronapandemien. Det innebærer at mange som har hatt forventninger på lønnsutvikling/harmonisering blir skuffet og må være tålmodige, fortsetter han.
10 millioner kroner
Direktøren forteller videre at i tillegg til harmoniseringen som faktisk har funnet sted, har kommunen brukt 10 millioner kroner til betalt spisepause for 13 sykehjem som ikke hadde dette tidligere.
- Det kan også legges til at ingen har gått ned i lønn eller mistet jobben som konsekvens av etablering av ny kommune. Alle beholdt lønna og pensjonsrettigheter samt at de ansatte har vært skjermet fra permitteringer som følge av Covid-19. Det er krevende at skjevheter fremdeles vil være gjeldende, slik det for eksempel er tilfelle for skoler i de gamle kommunene Søgne og Songdalen, og jeg kan forstå at det oppleves som en skuffelse for mange fordi de av ulike årsaker har hatt forventninger om noe annet, avslutter han.
Møte
Etter at N247 tok opp saken har det begynt å bli bevegelse. En avdelingsleder ved en av barneskolene i Søgne forteller at mellomlederne er invitert til et møte med kommunalsjef Rune Heggdal, forhandlingsleder Terje Byholt og direktør oppvekst Kristin Eidet Robstad i Kristiansand kommune like over høstferien.
Sist oppdatert 26.09.2020 klokken 20:05 av Nicolai Prebensen
- Jeg kan forstå at det opplevelse som en skuffelse for mange fordi de av ulike årsaker har hatt forventninger om noe annet, sier direktør organisasjon Kjell A. Kristiansen i Kristiansand kommune. (Foto: Nicolai Prebensen, arkiv)
